劳务派遣许可证是前置还是后置（劳务派遣证是前置吗）

劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么?

办理劳务派遣许可证需要哪些资料：营业执照、公章、法人身份证；租赁凭证；消防验收证明；公司照片（三张以上，其中一张带招牌）；社保号、员工花名单；办公设备清单、人力资源系统。办理流程1．申请。

申请人填写申请劳务派遣许可证申请书。符合批准条件，且材料齐全，当场受理。对申请材料是否符合办理条件进行审查。审查后，对受理材料进行实质审核。符合办理条件，核发下证。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

申请劳务派遣经营许可证需要什么资料?

申请人填写申请劳务派遣许可证申请书。符合批准条件，且材料齐全，当场受理。对申请材料是否符合办理条件进行审查。审查后，对受理材料进行实质审核。符合办理条件，核发下证。

劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

办理劳务派遣许可证需要准备劳务派遣经营许可书、经营执照、公司章程等资料。具体如下：劳务派遣经营许可申请书（原件，加盖公章）；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件及复印百件，原件核对后返还，加盖公章。

上海人力资源和劳务派遣可以一起办理么?大致多少钱,有什么要求?_百度...

1、上海人力资源和劳务派遣是可以同时存在于一个公司的，但是办理是有先后顺序的，先劳务派遣，后人力资源。

2、有3名以上具有大专以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；法律、法规规定的其他条件。

3、注册资本不得少于200万。 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。对于经营场所和设施的具体要求没有列出，但相信人力资源和社会保障部会作在劳务派遣的审批办法中实施严格的要求的。

4、办理劳务派遣许可证需要注册资本不少于200万，同时拥有开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

5、你好，在上海注册劳务派遣公司需办理劳务派遣服务许可证，其为前置审批。

6、人力资源许可证和劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理。申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。

劳务派遣许可证是前置许可还是后置许可

1、上海属于前置审批，要求企业注册资金200万实到，法人在上海有社保记录 流程：核名---验资---人保局申请劳务派遣许可证---办理执照---开基本户 已办理过上百家。

2、劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

3、分：“建筑劳务分包（后置许可）”；“劳务派遣服务（前置许可）”；”人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）（需备案）；劳务服务（不含劳务派遣）。

4、经营范围有常规经营范围，例如，销售，生产什么，咨询什么，普遍大众，常规，劳务派遣，教育许可，等等餐饮许可，等等属于需要相关行政部门许可后才可以从事的，相关部门许可，就是前置审批。